八只轮子支撑安徽千亿规划

　　合肥千亿规划的宏伟蓝图如何实现？机会何在？支撑何在？
　　
　　第一是投资带动。加大投入力度，建设一批对合肥经济和社会发展有重大影响的骨干项目；广泛筹集资金；高度重视金融资本、民间资本和外来资本的引进工作；积极扶持企业上市发行股票和企业债券，提高企业融资能力。到2010年全市要新增上市公司15～20家。要加强国有资本运营，科学经营城市，优化城市土地资源配置，最大限度地提高土地收益，为现代化大城市建设积累资金。
　　
　　第二，坚持开放带动。优化发展环境，“软硬并举”，建设诚信合肥，努力创造优惠多、成本低、服务优、保障全的洼地效应，吸引更多投资者创业。到2010年力争累计利用外资30亿美元以上。同时，积极“走出去”，支持有条件的企业到海外投资创办或收购企业。
　　
　　第三，坚持园区带动。加快三大开发区建设步伐，推进县区开发区和工业园区发展。
　　
　　第四，坚持民营带动。引导民营企业放手、放胆、放心发展一切国家允许的产业；继续改善民营经济发展环境；鼓励、引导、支持个私经济等民营经济参与国有企业资产重组、基础设施建设，发展高效农业和现代服务业。到2010年，民营经济比重要达到70%以上。
　　
　　第五，坚持重组带动。进一步盘活存量，对资产质量较高、经济效益比较稳定，但发展速度不快的企业，通过整体嫁接、局部改造和产权转让等方式，吸引内外资特别是省内外和境内外的大公司大集团参与重组，改造企业组织结构。改革和完善企业产权组织形式，切实推进国有企业产权多元化，积极推进股份制，发展混合所有制经济。
　　
　　第六，坚持县域带动。大力实施城镇化战略，到2010年，每个县培育3～5个对全县经济增长带动强，财政贡献大的中心城镇，逐渐形成一批带动所在区域现代建设的经济、文化、居住中心；四个城区所属的乡镇要逐步融入市区。
　　
　　　　第七，坚持科技人才带动。营造良好的人才发展环境，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配原则；建立人才保护制度，完善人才市场中介服务机制。改善人才队伍结构，造就一批与合肥产业结构调整和社会发展需要相适应的学术专家、管理人才、企业家和技术工人等多层次人才队伍。
　　
　　　　第八，坚持体制创新带动。