ASLA调查显示景观设计公司工作量增加，老龄人口对设计项目的影响力持续上升

　　在美国景观设计师协会商业季刊（The ASLA Business Quarterly）的调查中，四分之三的景观设计公司负责人表示，2011年第二季度计费时间和工作量持平或相对增加。全国性的调查结果显示了设计和工程产业的重要组成部分——景观设计行业的复苏与繁荣。

　　73.8%的公司负责人报告第二季度计费时间持平或相对增加，并达到了3年来的最高值。此外，75.7%的公司负责人报告新工作量持平或相对增加。新工作量的增加使得24.4%的被访者计划在下个季度雇佣新的员工。

　　美国景观设计师协会常务副主席、首席执行官南希•萨莫维尔说：“调查结果显示了景观设计行业的发展，但同时也说明在过去几年，景观设计项目是如此之少。”

　　美国景观设计师协会商业季刊同时调查了在过去五年，老龄人口对设计项目的影响力以及各类项目增加的百分比。增加最多的是卫生保健类 (41.7%)，辅助生活设施类（36.5%），活跃的成年人/退休人员社区类（35.9%），治疗花园类（32.0%）以及老年人社区类（Aging-in-place design） （29.2%）。 

　　与2011年第一季度相比，第二季度你的计费时间是：

　　显著增加（大于10%）– 13.9%
　　略微增加（5–10%）– 28.7%
　　差不多（±5%）– 31.2%
　　略微减少（5–10%）– 14.5%
　　显著减少（大于10%）– 11.7%

　　与2011年第一季度相比，第二季度的新工作量是：

　　显著增加（大于10%）– 12.9%
　　略微增加（5–10%）– 30.7%
　　差不多（±5%）– 32.1%
　　略微减少（5–10%）– 13.2%
　　显著减少（大于10%）– 11.2%

　　与2010年第二季度相比，2011年第二季度的计费时间是：

　　显著增加（大于10%）– 19.2%
　　略微增加（5–10%）– 27.6%
　　差不多（±5%）– 22.6%
　　略微减少（5–10%）– 15.6%
　　显著减少（大于10%）– 15.0%

　　与2010年第二季度相比，2011年第二季度的新工作量是：

　　显著增加（大于10%）– 17.0%
　　略微增加（5–10%）– 31.8%
　　差不多（±5%）– 24.2%
　　略微减少（5–10%）– 14.2%
　　显著减少（大于10%）– 12.8%

　　2011年第三季度，你打算雇佣员工吗？（多选题）

　　是，我们将雇佣经验丰富的景观设计师– 5.5%
　　是，我们将雇佣刚入行的景观设计师– 7.5%
　　是，我们将雇佣实习生– 4.4%
　　是，我们将雇佣支援员工– 3.6%
　　是，我们将雇佣其他设计、建筑、工程类员工– 5.8%
　　是，我们将雇佣其他的员工– 3.1%
　　否，我们目前不打算雇佣员工– 75.6%

　　在过去五年，老龄人口有影响你的个人景观设计实践吗？

　　是 – 31.0%
　　否 – 69.0%

　　在过去五年，老龄人口有改变或影响以下景观设计实践类型吗？

　　住宅类: 是 – 39.5%; 否 – 31.1%; 不知道 – 29.4%
　　商业类: 是 – 25.8%; 否 – 44.0%; 不知道 – 30.2%
　　公共类: 是 – 32.6%; 否 – 40.4%; 不知道 – 27.0% 

　　在过去五年，各景观设计项目类型增加的百分比: 

　　卫生保健类 – 41.7%
　　辅助生活设施类 – 36.5% 
　　活跃的成年人/退休人员社区类 – 35.9% 
　　治疗花园类– 32.0%
　　老年人社区类– 29.0%
　　医院类 – 28.9% 
　　非退休老年人社区设施设计类 -- 27.3% 
　　看护/治疗设施类 – 25.8% 
　　独立式住宅通用设计类 – 16.5% 

　　调查说明

　　ASLA商业季刊每个季度调查包括计费时间、工作量和雇佣计划等的核心数据。2011年第二季度的调查从7月11日持续到25日，共获得365个公司的代表性数据。