40名乡村规划师月底上岗

　　10月13日下午5时，成都市乡村规划师社会招聘和选调人员面试全部结束，为9月20日正式启动的成都乡村规划师首轮招募画上了第一个休止符。成都市规划管理局相关负责人表示，将于近日公布考试结果。10月底，首批40名乡村规划师将被派赴定点乡镇，成为我国首批专业乡村规划人员。

　　继户籍制度改革、农村产权制度改革、村级公共服务和基层管理体制改革之后，成都再次大迈一步，将统筹城乡综合配套改革的创新推进到了规划层面。

　　考官：能力和激情缺一不可

　　13日中午12时多，担任主考官之一的市规划管理局副局长张佳走进二号考场，把手机关闭后交到监督员手中，“这是为了确保公平公正。”

　　下午1时，面试正式开始。张佳以严格得近乎苛刻的态度对考生频频追问：你有什么作品展示？当前乡镇规划存在什么问题？乡镇规划师能发挥哪些作用？他的严格自有道理：“我们需要的不仅仅是一个业务人才，还需要他有发散思维和全局眼光。”

　　在他看来，一个合格的乡村规划师，必须具备三方面的能力：专业能力、协调能力和创新能力。按照制度规定，乡村规划师不仅要对乡镇规划编制把关，还要参与乡镇建设事务决策，宣传城乡统筹发展和世界现代田园城市先进理念。

　　“更重要的是要有想法，有激情。”张佳表示，作为成都统筹城乡改革实验中的一次创举，乡村规划师没有先例可循，而成都世界现代田园城市的总体定位又为这项工作提出了更高要求。

　　考生：空白领域更具挑战

　　已有6年城市建设规划工作经验的李滔，用流畅的语言表达、娴熟的专业知识赢得了考官们赞许的目光。

　　2004年从绵阳某大学城市规划专业毕业后，李滔一直在城市建设研究院工作，多次主持或参与相关规划设计，对乡镇规划存在的问题深有感触。

　　翻阅他提交的设计作品，张佳饶有兴致地和他讨论起古镇规划避免“千镇一面”的问题。李滔的回答胸有成竹，“对地域文化的挖掘和利用是关键，开发利用的方式也要创新。”他用一个设计作品举例：“先找到当地独特的文化脉络，用体验式的旅游规划引导游客去感受，再用比如家庭旅馆、历史博物馆等空间留住游客。”“乡村规划师的收入不一定比我现在高，但肯定更有挑战性。”对李滔来说，乡村规划师的最大诱惑不在于10万年薪，而是能力发挥的广阔空间，“乡村规划完全是空白地带，新的环境更能考验我的能力，也能激励我去学习更多东西。”