建筑类相关人才需求扩容

　　目前，建筑房地产市场依旧红火。据易才网数据统计显示，建筑、房地产、装修、物业类职位招聘几乎一直保持热门排行前五名的位置，其中房地产销售类职位及建筑类技术型职位招聘一直如火如荼地开展，特别是对建筑类相关人才的需求还在不断扩容，同时人才需求对象也逐渐呈现高端化、专业化的态势。

　　易才网职业顾问萧寒告诉记者，目前企业对人才的需求比较侧重于专业领域资格证书、行业工作经验及项目经验背景，同时对一些复合型专业人才的需求也在加大。例如近期热招的监理工程师一职，那些具有监理工程师执业资格证，过硬的专业实力，集技术与管理于一体的复合型监理人才目前驰骋职场。

　　监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。它不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。同时监理工作关系着大众的生命安危，所以严谨的工作态度，优良的职业道德也是必不可少的。监理人员既要坚持原则，又要在业主、施工单位之间协调平衡，使监理原则得到各方的尊重和认可，从而达到最彻底的贯彻，所以良好的沟通能力尤为重要。

　　目前工程监理人员的水平参差不齐，缺乏集技术与管理于一体的复合型监理人才，这就导致此类人才缺口逐渐加大，企业招聘难度加剧。因此一些企业打出诱人的招聘条件吸引相关人才。例如:一些企业因为求贤若渴放宽了求职者应聘年龄，对于经验丰富的应聘者，在年龄上限延至60岁，而月薪最高可达万元以上。同时一些企业也对相关专业的应届毕业生抛出了橄榄枝，但在薪金待遇上与前者有明显不同，普遍在2000元左右。