上海创意培训平台培养五大应用型人才

　　人才短缺，催热培训市场 

　　“创意产业”被定义为“源自个人创意、技巧及才华，通过知识产权的开发和运用，具有创造财富和就业潜力的行业”，涉及广告、建筑、艺术、工业设计、时装设计、电影、音乐、出版、软件、电视广播等诸多领域。尽管创意产业在国内发展的 
历史并不长，但已成为迅速崛起的新兴产业。前不久，上海“创意产业十一五规划”出炉，计划用10年左右的时间将上海建成亚洲最有影响的创意产业中心之一。目前，上海已先后建立创意产业集聚区50家，积聚从业人员超过万人。预计到2007年底，上海将形成70—80家创意产业集聚区，吸引3000—5000家创意企业入驻。 

　　创意产业的迅速发展很快带动了人才需求的膨胀，而国内创意产业人才短缺已成为不争的事实。一家权威单位对上海、北京、广州广告业的调查发现，广告公司创意人才的需求缺口已达到74%。上海市职业培训指导中心公共实训中心副主任薄凤仪告诉记者，创意产业的核心竞争力在于人才，而这恰恰是国内创意产业发展的瓶颈。由于创意人才匮乏，国内创意领域多模仿拷贝、缺少原创作品。培养大批优秀创意人才，推动创意产业快速发展，已迫在眉睫。 

　　正是在这一背景下，近年来沪上创意培训风生水起。 

　　“艺术＋实践”，创意培训风生水起 

　　近年来，国内各大高校纷纷设立与创意设计、策划等相关的应用型专业。据不完全统计，中国设立艺术设计专业的大专院校已经达到1400多所，每年毕业生数量约10多万。短短几年，艺术设计专业已成为继计算机专业后中国的第二大高等院校专业。上海创意产业中心副秘书长潘瑾博士告诉记者，早期国内的艺术设计教育过于学术化，教授给学生的东西常常是纯艺术的，与市场和产业领域距离较远。创意产业发展需要的是既有原创精神，又能紧随市场需求的实用型人才。为培养艺术与实践相结合、原创精神与市场意识兼具的创意人才，近年来国内艺术类院校都在探索如何与市场接轨，培养科班出身的应用型设计人才。 

　　与此同时，社会化培训机构开设的短期职业培训课程增长迅速。这类培训主要招收有一定美术或艺术专业背景的学生，培训如何应用计算机手段实现各类创意设计。今年4月底，上海创意培训中心（Arting365数字教育平台）在张江高科技园区正式落成，该机构整合了政府、企业、院校等各方优势，汇集国内外设计领域精英，引进国外先进理念、技术和管理，以市场为导向，力求为上海乃至全中国的创意产业提供一个技术平台和资讯平台。 

　　随着社会化培训的兴起，沪上创意培训的硬件平台也在不断完善。目前在上海市劳动部门位于天山路的公共实训中心内，就有一座专门为创意培训而设的创意产业实训中心，中心现建有园艺花卉、餐饮烹饪、形象设计、茶艺、珠宝首饰、工艺美术、数码影像技术等18个职业类别的实训室。作为政府公益性机构，创意产业实训中心为市场上各类培训机构提供了实训平台。

　　涉及面广，五大创意培训值得关注 

　　由于创意产业涉及领域较广，与此相关的设计、策划类培训都可归入创意培训之列。目前市场上热门的创意设计类职业培训主要分布在五大领域： 

　　·平面/广告设计培训 

　　平面设计是各类设计中都要用到的基础技能，广告公司喷绘人员、三维设计师、印刷公司排版人员、网页设计师、建筑效果图设计师、室内外效果图设计师等都需要学习平面设计。由于广告、互联网、建筑等各个行业对平面设计人才的需求量相当大，目前市场上开办该类培训的社会化培训机构数量很多。 

　　·时尚/服装设计培训 

　　目前国内服装行业紧缺有原创能力的设计师，服装设计、首饰设计、饰品设计等时尚设计领域都需要设计功底过硬、紧随市场流行趋势的原创性设计师。开设这类培训的主要以艺术类院校、服装行业研究、协会等为主。 

　　·工业产品设计培训 

　　工业产品设计主要包括产品的外观造型、色彩等方面的设计。目前工业产品设计已经成为制约商品竞争力的主要因素，工业设计在制造产品开发创新中的重要作用更趋显现，具有创新开发能力的设计人才已经成为各企业争夺的目标。而目前在岗的设计人员大部分从原先技术岗位上转换过来，科班出身的专业人员十分少见。经过专业培训、有经验的工业产品设计师为企业所青睐，这类培训也比较热门。 

　　·动漫设计培训 

　　据估计，目前全国对动画设计人才需求的缺口约在15万左右。目前市场上开办动漫设计师、3D动画设计师、影视动画设计、三维动画设计等课程的培训机构越来越多。尽管该类培训往往学费较高，但仍吸引了大批有志于从事动漫职业的年轻人。 

　　·景观/建筑/环境设计培训 

　　景观设计师、花艺环境设计师等都是国家劳动部近年来推出的新职业，由于专业人员的市场需求见涨，该类培训项目也不断推陈出新。目前，景观设计师、园林设计、室内设计、商业空间设计、展示设计、橱窗设计等相关的培训项目在创意设计类培训中也占据了一席之地。 

　　选择培训项目需要注意三点 

　　目前市场上各类创意设计培训项目多、层次不一，培训质量也参差不齐，对求学者来说，选择培训项目时要注意以下三点： 

　　盲目追逐热点不可取。创意产业正处于上升势头，新兴职业热点多，国家发布的这类新职业也不少，各类职业资格培训新项目不断涌现。学员切忌盲目追逐热门，而应该根据个人的专业背景、艺术功底、职业兴趣等来选择适合自己的项目。一些新项目尽管时髦，但就业市场未必已经成熟，抱着就业目的的学员需认真考察该培训项目的就业状况。 

　　关注课程实用程度。相对于产业发展，职业教育和培训机构可能存在教学内容落后、模式单一、培训内容与企业用人需求脱节等问题，从而造成学员培训后动手能力差、竞争力不足。因此，参加培训前最好先了解一下对口就业岗位的具体技能要求、工作内容等，在实际了解企业的需求之后，选择针对性较强、与企业需求结合度较高的培训项目。 

　　考察课程实训设置。设计类培训十分强调发挥学员的主动性和创意思维，注重动脑和动手相结合，在课程上还局限于书本上的知识传授、实际动手操练不足的培训不可取。因此，实训设备先进、在课程设置中实训比重高的培训相对更科学。此外，一些采用校企合作模式的培训比较注重培养学员的实战能力，值得关注。