老板解聘建筑图纸设计师 被炒者加密电脑报复老板

　　海口某建筑设计公司老板陈先生做梦也没想到，他把一位建筑图纸设计员炒掉后，却遭到了被炒的设计员的算计：设计员把公司电脑文件加密后一走了之，致使公司因此无法按时完全业务而严重违约。 

　　精明老板用人合同一年一签 

　　据陈老板介绍，为了保障每一位员工尽心尽力地为公司工作，陈老板认为应该给每一位员工给足够的思想压力，让员工们时时有危机感。因此，他只与聘用的员工签定一年的工作合同，第二年再根据员工表现及业绩重新选聘。 

　　为此，公司每到年终都有不少员工被炒，没有一个员工在该公司干满5年长的时间的。年终时候是公司员工神经最为紧张的时间，员工不知道老板到底会炒谁。 

　　陈老板说：“自从在公司实行这样的管理制度后，老板管理工作方面要轻松多了。员工再不象以前那样，时时要老板催促监督，很自觉地做工作，自觉地加班加点，就是在节假日的时候，员工们都舍不得休息。因为，他们的工资是与业绩挂钩的，公司最终是以员工的业绩，决定员工们的去留。” 

　　被炒员工加密电脑设计文件 

　　据陈老板介绍，过年前，他召集所有员工开会，宣布了公司要实行的末尾淘汰方案：将业绩最差的5人及表现不好的1人进行淘汰。 

　　当时有2位电脑建筑图纸设计师被列入淘汰范围，这2位设计师对此表示反对，称他们已尽了力，要求陈老板不要炒他们。但陈老板不同意再留下他们。 

　　然而，陈老板没想到的是，这2位设计师在被炒的当时，把自己电脑里给客户设计的电脑建筑设计图纸全部加密上锁，他们没有把密码告诉其他任何人。 

　　大年初七，陈老板公司就开始上班了。新招聘来的电脑设计师们操作这2台电脑时才发现，原来给客户设计的建筑图纸已加密上锁。文件打不开，业务没有办法按预期情况完成，陈老板马上打电话与这2名设计师联系，结果发现这2名设计师电话全换了号码。 

　　陈老板最后多方托人，找了一个电脑高手才把加密的电脑图纸文件给打开。然而此时已过了顾客约定的交图纸时间，已严重违约了。 

　　被炒员工称老板太刻薄 

　　记者随后与这2名员进行联系采访，这2名员工对老板的作为颇有看法。据这2名员工说，公司老板对员工不好，他只想到订制度管员工、卡员工，让员工给他卖命做事，但很少去关心员工的工作和生活。 

　　为了赶工期，员工们经常加班加点超时工作，许多时候节假日都不得休息。陈老板从不给员工加班费，从不给员工提供加班补助。一位员工说：“我们这么加班加点地工作，每个月的工资却没有多少，平均只有2000元/月。为了这点工资，每个员工每月至少要给老板创造2万元的收入。” 

　　不仅如此，老板为让他的公司保持所谓的“活力”，让每个员工有危机感，每个员工的聘用合同都是一年一签，一年后重新聘选人员，让我们压力很大。在这种情况下，一些员工就对老板采取了暗算措施，或把一些客户拉出去接私活，或把电脑里设计的一些客户资料锁起来，在自己被炒后，也不让老板有所用。