快速扩招期望过高 明年园林毕业生就业压力大

　　11月20日起，全国各大高校2006 年应届毕业生的就业工作相继启动，各类现场招聘会和网络招聘会陆续召开。明年园林类大学毕业生的就业形势如何？记者就此连线了北京、哈尔滨、武汉、广州等地园林高校和教育部门负责人，他们对此均表示了不同程度的担忧。  

　　快速扩招引发就业压力 

　　上个世纪90年代末，全国高校掀起一股扩招浪潮，园林类学生人数也随之增多。北京林业大学园林学院在1999 年只招收了1个城市规划班、2个旅游管理班、6个园林班，2001 年则招收了4个城市规划班、3个旅游管理班和6个园林班，还新增了2个园艺班，规模扩大了1．8倍。华南农业大学林学院风景园林系在2000 年后，由原来的2个班逐渐增加至现在的5个班，规模扩大了2．5倍。另据不完全统计，全国不少于80所高校开设了园林类专业。人才供应的增长速度远远大于市场需求的增长速度，这种矛盾造成的就业压力在今年已经显现。 

　　东北林业大学园林学院党委副书记魏广宇告诉记者，明年该学院毕业生的就业形势不容乐观。为拓展就业出路，东北林业大学园林学院将目光瞄准了对园林人才需求量较大的长江三角洲地区和珠江三角洲地区，派人到这些地区与用人单位联系，时间过去了半个月，目前还没有什么令人兴奋的信息。 

　　扎堆大城市激化就业矛盾 

　　魏广宇说，过去对园林类人才需求量大的北京、上海两地，近两年用人量已趋饱和，而中小型城市对园林人才的需求有限。北京林业大学园林学院团总支副书记刘尧也发表了同样的观点，他说，2003 年以前，北京林业大学园林学院每年留京工作的毕业生比例高达60％，而今年只有不到20％的毕业生能留在北京工作，这一趋势在2006 年还将延续，竞争激烈程度可想而知。 

　　近年来一些沿海城市和经济发达城市的园林建设势头强劲，例如广州、深圳等城市，成了毕业生青睐的“香饽饽”。华南农业大学林学院风景园林系主任李敏说：“这两年，不少北方毕业生到南方沿海城市寻找就业机会，多是因为这里待遇好、见识面广、机会多。然而扎堆热门城市，不愿意去条件艰苦但真正需要他们的地方，这在很大程度上造成了教育浪费。”他认为，园林行业还有较大的发展空间，中小城市将成为继大城市和经济发达城市之后新的市场热点。只要毕业生不太挑剔，愿意在中小城市发挥自己的作用，将来一定大有机会。 

　　华中农业大学园艺林学学院负责就业工作的杨成才介绍说，该学院今年园林植物、园林设计和城市规划三大专业共有380多名应届毕业生，由于去年出现了一些毕业生过分“执著”于大城市反而导致就业难的问题，今年学院格外重视毕业生的思想工作，希望他们尽量放宽就业地区，别太钻“牛角尖”。 

　　期望过高增加就业难度 

　　“以前，园林类大学毕业生主要分配到园林局等事业单位，现在的用人市场已经转由民营设计、工程单位唱主角。对于原本想进入园林行业公务员队伍的大学生来说，如果不调整好心态，就业现状将难以满足他们的期望。”魏广宇指出毕业生在挑选单位时心理的误区。 

　　对于一些希望到设计公司工作的毕业生，杨成才表示：“沿海经济发达城市就业现状地区涉及房地产景观业务的设计公司一直是园林设计专业毕业生角逐的对象，但好单位有限，如果大家都往独木桥上挤，就业率很难上去。” 

　　李敏也认为，一些学校有意无意地夸大设计单位的数量，在一定程度上误导了毕业生的就业选择。他说，园林设计在产业中的产值约1／10 ，设计单位数量在行业中的比例也为1／10 。毕业生应更多地投身于工程、苗圃等单位，首先要学会做一个“劳动者”，不要自视过高。 

　　国务院学位委员会办公室工农处处长欧百钢则对目前一些媒体过分宣传极个别毕业生高薪就业的现象表示了担心。他认为，动不动就说某某毕业生刚毕业月薪就达到一万元、甚至几万元，会让毕业生在找工作时期望值过高，从而导致就业困难。同时，欧百钢还告诫毕业生在找工作时，不要好高骛远，要有几年之内在底层艰苦奋斗的打算。