朱伟：第九届全国高校景观设计毕业作品展发言
朱伟，安道国际 设计总监
大家好，我们公司从2010年开始每年到高校招聘，搜罗人才，原来有30多所高校供我们选择，现在慢慢缩减到10所左右，从这里可以反映出高校和用人单位之间的现状，也关系到今天论坛的主题 “教育•实践•责任”，从我们这几年的高校招聘情况来看目前的教育是有滞后性的。
人才决定一个公司的未来。设计公司人才背景的构成反映了一个公司的气质，进一步决定了公司能够设计出怎样的作品。现在中国设计公司人才背景构成的分布与高校设计专业的分布基本相同，一般本地的毕业生基本会到本地的设计公司工作，公司吸收的人才背景结构单一。比如我们安道国际招聘的人才主要来自中国美术学院、浙江大学、浙江工业大学等杭州的高校，公司是由这些人才慢慢滋养发展起来的。
一个下属曾对我说过一句话令我很受触动，他说一颗鸡蛋从里面打开是生命，从外面打开是食物。我认为我们教育的内核决定了行业实践发展的结果，所以高校作为孕育未来整个设计行业公司的内核，它承载的意义和责任是非常大的。现在的高校陷入了迷茫状态，不知如何培养人才以适合各个公司的用人标准，但安道认为教育就是教育，企业就是企业，高校教育需要更具有前瞻性的教育展望，整个设计行业的公司也就是用人单位的状态是由教育的状态决定的。现在的设计公司也比较迷茫，像高校一样，不知道要做什么样的设计作品，设计公司和高校都在沉淀和思考如何适合我们国家来发展，所以我认为今天的活动是一个非常好的契机。
我认为大学教育和专科教育不一样，专科培养的是技能，而大学培养的是素质，是未来主导工作的能力。整个行业的状态是由教育体系孕育的，要自然的生长，由内而外的转变，这需要时间慢慢沉淀。我们高校和企业要通过沉淀来思考如何重新划分教育和企业的版图，来思考到底怎样的教育是适合学生的。
今天我既是来聆听也是来分享。我认为设计是一种以归纳整合资源为基础的工作，它通过设计实现资源重组，给我们的自然、社会提供一个更好的场所。设计师要懂得吸收和归纳有用的知识和信息并重新整合。刚才看到意格国际马晓暐总裁对同学们的设计作品一一耐心点评并将同学们的设计作为项目课题进行询问和取证，对我的触动很大，我看到了一个优秀的设计师对待设计的本能反应和对后辈的关爱。
今天从各位企业领导和高校精英们学习到了很多，最后向同学们介绍一下我们公司。希望所有人都能由内而外慢慢地沉淀、滋养和成长，共同创造我们中国景观行业的未来。在座的同学们是行业的未来，希望大家能够到我们公司来，在我们公司的土壤滋养下成长。我们公司的口号是“安于心，道于行”：“安于心”，从自己的内心出发；“道于行”，用正确的方式行动，这是我们企业的文化内核，谢谢大家。
