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俞宏前:二十余年,从“土人”到“土地”的修行

土人设计 2026-08-06 来源:土人设计
原创
未来,土人可以进一步向更专业、更精细、更高品质的方向发展。


一、个人经历与土人情缘

1. 请先简要介绍自己,以及您是如何与土人设计结缘的?

我叫俞宏前,2005年8月加入土人,一晃已经二十多年了。现在担任公司副院长,同时兼任上海分院院长。

学这个专业的人,谁不想来土人?我比较幸运,俞孔坚老师是我亲叔叔。大三暑假,我有机会到公司实习,毕业后就正式加入了土人。入职没几年,就赶上了上海世博会后滩公园项目。那块地原来是钢铁厂和造船厂,污染很严重,我们把它改造成了一座“会呼吸”的生态公园。后来,项目获得ASLA杰出设计奖,上海分院也由此成立。

从后滩到金华燕尾洲、南昌鱼尾洲、上饶信江、苏州真山、嘉兴南湖,一路做下来,相关项目陆续获得了15个国际奖项。这些经历让我越来越清楚:设计不只是画图,更像老中医,要调理好人与自然、人与土地的关系。

说到底,我对土人的感情可以概括为一句话:认同并追随俞老师的理念,并且想尽办法把它落到实处。

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2. 您在土人设计工作二十多年。回顾这段历程,您对“土人设计”这四个字的理解发生过哪些变化?

变化很大。

刚进公司时,我觉得“土人”就是一个品牌名。项目做得多了,才慢慢明白它首先是一种态度——对土地谦卑,对自然敬畏。俞老师讲,“土者,五行居中,万物之本”。我们的设计不是征服土地,而是理解土地、顺应土地,就像农民种地,得先懂这块地的脾气。

后来管的项目多了,我又意识到,“土人”也是一种方法——用最小的干预,获得最大的生态效益。它有点像中医针灸,找准穴位,一针下去,全身就通了。我们要做的,就是找准生态安全格局里的关键点,尽量花小钱办大事。

“土人”还是一种修复人地关系的方式。俞老师有句话让我印象很深:“景观设计学是关于人与土地关系的生存的技术与艺术。”城市里的人和自然脱节太久了,我们做的事情,就是把这种联系重新接上。

现在我觉得,“土人”更是一份责任。俞老师离开了,但理念和方法还在,团队也要继续把这件事做下去。

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3. 俞老师对您影响最深的是什么?

我和俞老师的关系比较特殊。上学时,他是老师;上班时,他是老板;下班后,他又是家长。他几乎贯穿了我学习、工作和生活的方方面面。

他颠覆了我在学校里对景观专业的理解。我原来是学美术的,一开始更在意创意和美学,后来逐渐变成了一名调理“土地和人的关系”的“大夫”。

在他的影响下,我也摸索出一套比较自由的团队管理方式。希望设计师保持轻松、自由的工作状态,把工作融入生活,追求质量而不是形式,始终保有做设计的激情。就像有甲方说的,看着土人设计团队,就像看到一股清流。


4. 您同时担任多个管理职务,还负责公司日常生产运营。身兼数职,如何平衡管理者的“统筹”角色和设计师的“创作”角色?

关键还是抓大放小、抓重放轻。

我们延续了俞老师的团队管理理念,也很庆幸组建了一支结构完整、分工合理的团队。每个岗位各司其职,每个人都能发挥自己的价值,我也就能腾出时间,专注于自己更擅长的事情,比如前期商务沟通、挖掘甲方诉求和把控项目方案质量。

整体上,我把它概括为两句话:

  • 自由的团队管理、自由的方案发挥、自由的工作状态;

  • 严谨的质量把控、严谨的项目服务、严谨的收益分配。

有了这样的分工和规则,管理者与设计师这两个角色也就不太冲突了。

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二、核心设计理念:“与洪水为友”

5. “海绵城市”“弹性景观”是您代表作品中的关键词。能否用最通俗的语言解释“与洪水为友”?它和传统防洪思路最大的区别是什么?

传统防洪像“打拳击”——筑高堤、修大坝,和洪水硬碰硬。堤越修越高,洪水也越憋越猛,一旦决口,就可能成为灭顶之灾。

“与洪水为友”更像“打太极”——不硬挡,而是给洪水让出空间,让它慢下来、留下来、渗下去。

具体来说就是三个字:渗、滞、蓄。“渗”是让雨水进入地下,补充地下水;“滞”是让洪水在湿地、台地里减速;“蓄”是先把水存起来,干旱时再用。

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最大的区别在于:传统思路是“对抗”,我们的思路是“共生”;传统把洪水当敌人,我们把它当资源;传统花大钱修灰色基础设施,我们更多使用绿色基础设施,花钱更少、效果更好,还能形成景观。

金华燕尾洲就是一个很好的例子。项目位于三江交汇处,占地26公顷。我们没有修传统的硬质防洪堤,而是采用台地式生态堤坝,汛期可以蓄纳30万立方米洪水,人们照样能在步行桥上通行;退水后留下的淤泥,还能给湿地补充养分。场地实现了100%可下渗覆盖,包括砂砾铺装、透水混凝土车道和生态停车场。项目在2015年获得WAF最佳景观建筑奖。现在每天有四万多人来这里散步。水治好了,人也舒服了。

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6. 燕尾洲公园建成后,步行桥日使用量超过4万人次。一个“生态弹性”的设计,为什么还能成为“社会弹性”和“文化弹性”的载体?

生态弹性是基础。 洲头原本就有湿地,我们保留了原有植被,并进行了一系列生态修复,完善生物食物链、提高生物多样性,让这里形成一个健康、能够自我维持的生态系统。台地堤坝在汛期蓄水、旱季涵养,洪水退去后的淤泥还能成为肥料,自然系统可以自我调节。

社会弹性是结果。 过去,防洪堤把人和水隔开,老百姓只能远远地看。改造以后,人可以走到水边、接触到水。尤其是那座从金华“板凳龙”习俗中获得灵感的步行桥,把被河流分割的两岸重新连接起来。原来没人去的角落,现在每天有四万人来,变成了城市客厅和公共广场。四万不是一个数字,而是四万个故事。

文化弹性是灵魂。 金华是婺州,有婺剧、茶文化,也有板凳龙。步行桥的动势来自板凳龙,台地的肌理呼应乡土田园,老百姓一看就知道,这是金华自己的东西。原来断裂的文脉,也就重新接上了。

这三种弹性的关系,可以这样理解:生态是根,社会是干,文化是花。 根扎得深,干才能粗,花才能艳。好的景观设计不是造景,而是造生活。

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金华燕尾洲公园


三、项目方法论:从宏观到微观

7. “反规划”是土人设计的基础理论。从宏观上“确定不建设区域”,到微观上“设计一个公园”,跨度很大。您如何确保理念不“失真”?

“反规划”简单来说,就是先确定哪里不能建,再确定哪里能建。先划出水系、湿地、廊道等生态基础设施,把底线明确下来,不能碰;然后再安排建设空间。

每个阶段,我们都有内部支撑和审核机制,各岗位按职责签字把关。我的做法是分层控制、逐级传导:

  • 宏观定格局: 和政府领导沟通,确定生态安全格局和红线。涉及战略方向,这一步我会亲自参与,不能含糊。

  • 中观定系统: 和规划部门对接,把生态格局落实到控规里,变成法定图则,并持续跟进,防止被随意调整。

  • 微观做示范: 落实到具体公园时,把理念转化成空间。团队可以充分发挥,我在关键节点把关。

怎么保证不失真?一方面用图纸说话,把理念变成指标,再把指标变成空间;另一方面用现场检验。正如俞老师所说,要“和土地谈恋爱”,对现场有足够深的理解。图纸画得再好,不到现场也是虚的。画十遍图纸,不如去现场转一遍。

我主持过两个从流域宏观规划一直落实到微观项目的案例:

  • 金华江流域: 我们从宏观海绵规划一路做到微观公园,包括义乌生态基础设施规划、金华海绵城市规划、兰溪海绵城市规划、金东生态廊道规划,以及金华燕尾洲公园、梅园公园、兰溪扬子江公园、义乌滨江公园、兰溪尾水湿地等项目,最终在三个城市真正落地。通过全流域梳理,我们搭起区域生态骨架,同时找出燕尾洲、扬子江等关键控制点,推动项目从宏观一路落到微观,保证理念前后一致。

  • 信江流域: 最初只是一个河滩地设计任务,我们同样先从宏观格局入手,提出片区生态保护、市政交通、慢行系统、文旅发展等综合策略。获得当地认可后,工作进一步延伸到流域上下游,推动了广丰慢生活走廊、铅山生态廊道、弋阳生态廊道规划等一系列项目落地。

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信江生态廊道


8. 在追求“高颜值”“打卡效应”的当下,“最小干预”“就地取材”会不会遇到阻力?

阻力肯定有。

不少业主习惯把贵的、精致的、流行的、直白的东西当成美,这背后往往是对生态审美和在地价值还不够了解。

但随着俞老师倡导的“大脚美学”和“足下文化,野草之美”逐渐普及,国内的接受度和审美取向已经有了很大提升。比如衢州鹿鸣公园的向日葵,沈阳建筑大学、黄岩郊野公园的水稻田,信江生态走廊的枫杨林和乌桕林,南昌鱼尾洲公园的水杉林,都成了当地的热门打卡点。这些例子说明,“就地取材”和“高颜值”并不矛盾,关键还是要有真正的创意。

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南昌鱼尾洲湿地公园


9. 一个“好”的景观项目,在生态效益、社会价值和美学表达之间,理想的权重应该是什么样的?

我认为,这三者有一个很清楚的先后顺序:

  • 生态是底线,解决的是生存问题。土地首先要丰产、安全,并且能够提供生态效益。

  • 社会是根本。景观项目是给人用的,不只是给人看的,一定要产生社会效益,也不能成为后续运营的负担。

  • 在前两点得到保证的基础上,再去追求健康、有创意、符合时代的美。

这三层关系,就是做好一个项目的骨架。


四、总院管理与行业展望

10. 作为土人副院长,您对土人发展有何规划?同时,您如何看待未来五到十年中国景观设计行业的机遇与挑战?

答: 关于定位,首先要看国家和行业的大趋势。随着国内基础设施建设逐渐趋于饱和,传统公园景观类项目可能会有所收缩,市场会更多地转向生态建设。因此,我们的人员配置和专业结构也会跟着项目类型调整。另外,俞老师提出的“海绵地球”计划已经在全球产生了一定影响,上海本身是一座国际化城市,团队也更有机会走出去,拓展国际市场。

关于行业前景,挑战主要有三个:一是行业转型的阵痛,传统业务在收缩,新模式还没有完全成熟;二是竞争加剧;三是复合型人才短缺。但挑战里也有机会。近几年行业调整加快了人才和团队的分化,像我们这样一直坚持高质量的团队,只要能稳住,反而有机会走得更远。一方面,吸纳专业能力强、具有复合背景的人才的机会更多了;另一方面,AI等技术也在提高项目质量、创意水平和工作效率,减少重复性工作带来的人力和时间成本。未来,土人可以进一步向更专业、更精细、更高品质的方向发展。

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编辑 | 俞宏前 田宏薇

校审 | 贾会敏


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