哈佛大学“Black in Design”会议：解决设计行业中社会不公平的问题

　　今年的ASLA毕业生调查显示，连续三年只有1%的毕业生是非裔美国人或美洲原住民。所以哈佛大学设计学院的第一届“Black in Design”会议其实是一个非常重要的活动。
　　学生组织者讨论称通过设计解决社会不公平问题从这2步开始：揭示设计行业中弱势群体的历史以及确定设计师有责任修复我们破坏的建筑环境。400位设计师包括景观设计师、建筑师和规划家分组讨论这些观点，集中在改变设计教育以及我们怎样设计建筑、社区、城市和区域。
　　2014年国家奥姆斯特德奖学金获得者以及Gustafson Guthrie Nichol事务所的设计师Sara Zewde与设计学院景观设计专业的副教授以及敦巴顿橡树园的高级会员讲述了种族和景观设计问题。
　　Zewde展示了她在巴西里约热内卢的工作，将文化活动的绘图和动画解释与社区回馈结合起来。其目标是将黑人经历内化到设计空间里。
　　Zewde回答了一位观众的担忧——以一个局外者的身份进行设计，她表示“我的设计程序是与黑人社区重新建立信任感，因为这个系统在之前已经失败好多次了。”这个观点与观众产生了共鸣，所有的设计师都为此热烈的鼓掌。
Zewde深思了这个会议的意义，观察到“‘黑人和设计’之间的裂口与解决‘黑人和城市’的问题有相似之处。黑人对城市建筑环境的贡献通常没有都被忽视了。”
　　Dümpelmann谈到了修正景观历史的需求，将非裔美国人和妇女以及种族隔离、解放和多种族景观的话题融入到里面。她表示调查小组需要解决种族问题。她只列举出一些值得研究的话题，包括奥姆斯特德（Frederick Law Olmsted）在阿拉巴马州伯明翰设计的“黑人公园”；种族隔离的工具——公园；种植园的空间布局。
　　Dümpelmann断言，扩大设计师的定义同时修正历史也能帮助解决黑人在建筑环境中边缘化的问题。
　　例如，她展示了孩子书本中的一个插画，描述的是在20世纪70年联邦城市改造项目中，布鲁克林的一位白人祖母组织了一个多种族联盟保护一棵稀有的木兰树。这是贝德福—斯都维森居民Hattie Carthan的真实故事，她协调了一个群众运动，说服开发商保护这棵树以及3个褐色沙岩公寓。
　　修正历史也能帮助黑人设计师扩充当设计未来景观时有哪些可能性的知识。
　　今年夏天在康乃尔大学获得景观设计硕士学位之后，作者在克利夫兰进行造林规划。她考虑了作为一位美国白人景观设计师在美国锻炼意味着什么。克里夫兰的种族隔离以及景观设计行业多样性的缺失是不可避免的。
　　ASLA的毕业生调查提供了一个定量指标，景观设计领域应从哪方面努力建造一个更加平等的美国社会。根据最新的普查估算，虽然非裔美国人和美洲原著人学生依然在景观设计学生主体中占1%，西班牙学生的比例下降到8%，但这些人口占据整体人数的32%。
　　黑人设计师的人数明显不足，但这两天，BiD会议提供了一个独特和必要的平台——邀请所有种族的设计师前来，而不是单一种族的设计师。

　　高银锋/译
　　原文链接：http://dirt.asla.org/2015/10/21/harvards-black-in-design-conference-addressing-social-injustice-with-design/
　　版权声明：如转载、链接、转贴或以其它方式使用本稿，须注明来源作者。违反上述声明者，本站必将追究其相关法律责任。