建造宝石般精美的景观

[img]http://www.landscape.cn/upload/news/200486145232818.jpg[/img] 　　广东省东莞市有一家叫绿宝石景观建造有限公司的企业，因施工精细而在业界口碑很好。这家企业的掌舵人是一位35岁的女性 --程丽。在采访程丽的过程中，她多次提出“要把绿化景观做成像宝石一样的精美”。 20世纪90年代末东莞市加大了对城市景观建设的投资力度，一些外地绿化景观公司进驻东莞承包绿化工程。程丽看准时机，果断辞去公职，在1998年创办了绿宝石景观建造有限公司，开始了在东莞的创业之路。 “一开始，我连水泥土都没见过，只能从头做起。就是凭着年轻人的热情、好学、虚心，我边学边干，完成了几个工程后，信心增加了。只要成功过一次，就知道下一次如何成功了。”程丽坦诚地说。6年过去了，今天的绿宝石景观建造有限公司已拥有30多名管理人才，150多人的施工队伍，近400亩的苗圃，公司固定资产2000多万。由于有诚信的品牌保证，绿宝石景观的工程越做越大，东莞大道、东江大道、绿洲集团足球场等绿化景观都留下了“绿宝石”的印记。 追求质量、注重服务是绿宝石景观占稳东莞园林绿化市场的法宝。在产品质量整体上升的大背景下，服务在企业搏击市场中的作用越来越重要，一些平时不以为然的细节，成了客户是否下定单的关键。“ 在保证质量的前提下，谁提供的服务周全，谁在市场上的吸引力就越大。”程丽说，“绿化景观施工涉及的工种很多，经常因交叉作业延误工期，但我们公司现在可以独自承包一项工程，施工中不会出现因交叉作业而延误工期的现象。” “把绿宝石景观做成一个品牌，象宝石一样瑰丽，能够一代代传承下去是我的梦想。”程丽说。绿宝石景观走的是专业化的市场化道路。明确的市场定位，诚信的经营理念，已让东莞人充分认识了这家企业。程丽认为，以前公司做工程很低调，但随着本地市场园林绿化企业的增多，市场越来越小，要想脱颖而出，除了靠实力，还需要提高公司的知名度。目前，绿宝石景观聘请专业人士为公司设计了充分体现企业文化、精神、理念的形象识别系统，马上就会应用到公司的方方面面。 留住人才、用好人才是“绿宝石”的用人宗旨，不唯学历、不看年龄，只要踏实肯干，就能在公司找到用武之地。程丽说：“私营企业不仅要在制度上对员工严格管理，还需要从心理上取得他们的信任。正确地评价每一位员工，不搞一棍子打死，这就需要多与他们沟通，解决他们的实际困难。”为了让外地员工在东莞感到家的温暖，绿宝石景观正在建造一栋四层高的职工宿舍楼，今年10月份就可入住。 今天，绿宝石景观已经深深地印在东莞人的心中。由绿宝石景观完成的多项精品工程象熠熠生辉的宝石装点着东莞大地。